摘要：本文介绍了单位的法务职责与实践，深入解析了法务工作的内涵与外延。文章指出，法务部门在单位中扮演着至关重要的角色，负责确保单位合法合规运营，维护单位权益。文章详细阐述了法务工作的职责，包括合同管理、法律风险评估、法律诉讼等，并强调了实践中的具体应用。通过深入解析法务工作的内涵与外延，本文旨在提高读者对法务工作的认识和理解。

本文目录导读：

1. 单位法务的基本职责
2. 单位法务的具体实践

随着法治建设的不断完善和企业经营环境的日益复杂，法务工作逐渐成为单位内部管理的重要组成部分，单位的法务人员作为法律事务的专业人士，承担着确保单位合法经营、防范法律风险的重要职责，本文将详细介绍单位的法务人员是做什么的，以更好地了解法务工作的内涵与外延。

单位法务的基本职责

1、法律风险管理

单位的法务人员首要职责是管理法律风险，他们通过识别、评估、控制和应对法律风险，确保单位的经营活动始终在法律框架内进行，他们需要对单位内部和外部的法律环境进行监测，及时发现潜在的法律风险，并制定相应的应对策略。

2、合同审查与管理

法务人员在合同管理方面发挥着重要作用，他们负责审查单位与其他主体签订的各类合同，确保合同的合法性和合规性，他们还负责合同执行过程中的法律事务处理，以及在出现合同纠纷时提供法律支持。

3、知识产权保护

法务人员负责单位的知识产权保护工作，他们关注专利、商标、著作权等知识产权的申请、维护和管理，确保单位的知识产权不受侵犯，他们也会处理与知识产权相关的纠纷和诉讼。

4、法律法规的跟踪与解读

随着法律法规的不断更新，法务人员需要跟踪最新的法律动态，及时解读法律法规的变化对单位业务的影响，为单位提供法律建议，他们还需要向单位内部员工普及法律知识，提高员工的法律意识。

5、诉讼与仲裁代理

当单位面临法律纠纷时，法务人员会代表单位参与诉讼与仲裁，他们负责收集证据、撰写法律文书、出庭辩护等，维护单位的合法权益。

单位法务的具体实践

1、建立和完善法律事务管理制度

单位的法务人员需要建立和完善法律事务管理制度，确保单位在法律事务管理方面有章可循，制度内容包括但不限于法律风险管理、合同管理、知识产权保护、法律法规跟踪与解读等方面。

2、开展法律培训

为了提高员工的法律意识，法务人员需要开展法律培训，培训内容可以包括法律法规、合同条款、知识产权保护等与员工工作相关的法律知识，通过培训，使员工了解法律风险，提高员工遵守法律的自觉性。

3、参与企业决策

法务人员需要参与企业的重大决策，从法律角度为企业决策提供支持，在投资决策、并购重组、项目开发等方面，法务人员需要评估法律风险，确保企业决策合法合规。

4、跨部门合作

法务人员需要与其他部门密切合作，共同应对法律风险，与财务部门合作，确保合同款项的合法合规；与人力资源部门合作，处理劳动纠纷等，通过跨部门合作，形成合力，共同维护企业的合法权益。

单位的法务人员在确保单位合法经营、防范法律风险方面发挥着重要作用，他们不仅负责法律事务的日常管理，还参与企业的重大决策，为企业的稳定发展提供法律保障，单位应重视法务工作，加强法务队伍的建设，提高法务人员的专业素质，以更好地发挥法务工作在企业管理中的作用。