招聘市场推广讲师，要求打造专业团队，引领市场潮流。候选人应具备丰富的市场推广经验，熟悉市场趋势和营销策略。需具备良好的演讲能力和团队合作精神，能够激发团队成员潜力，共同推动业务增长。岗位职责包括策划和执行市场推广活动，培训销售团队，提高销售业绩。理想人选应拥有创新思维和良好的沟通能力，以专业知识和技能引领市场，推动公司业务发展。

本文目录导读：

1. 市场推广讲师招聘要求
2. 招聘流程
3. 培训与发展
4. 待遇与福利
5. 联系方式

随着市场竞争的日益激烈，市场推广讲师在企业和组织中的作用愈发重要，一名优秀的市场推广讲师不仅能够传递市场营销知识，还能帮助企业推广产品，拓展市场，提高品牌影响力，制定一套明确、专业的市场推广讲师招聘要求，对于打造高素质的市场推广团队，推动企业发展具有重要意义。

市场推广讲师招聘要求

1、学历要求

应聘者需具备本科及以上学历，市场营销、商务管理、广告传媒等相关专业优先考虑。

2、工作经验

应聘者需具备至少两年以上的市场推广工作经验，熟悉市场推广策略、方法和手段，有成功案例者优先。

3、专业技能

（1）具备较强的市场分析、策划和执行能力，能够为企业提供有效的市场推广方案；

（2）熟悉各类推广渠道，如线上平台、社交媒体、传统媒体等；

（3）具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与企业各部门协同工作，推动项目落地；

（4）具备较强的演讲能力和授课经验，能够生动、形象地讲解市场推广知识。

4、综合素质要求

（1）热爱市场推广工作，具备较强的学习能力和创新意识；

（2）对市场动态有敏锐的洞察力，能够把握市场趋势；

（3）工作态度积极主动，能够承受一定的工作压力；

（4）具备团队协作精神，能够为公司创造价值。

招聘流程

1、简历筛选：根据招聘要求筛选符合条件的应聘者；

2、面试环节：包括初试和复试，主要考察应聘者的专业技能和综合素质；

3、试讲环节：考察应聘者的授课能力和表达能力；

4、录用通知：根据综合表现确定录用名单，发放录用通知。

培训与发展

1、培训：为新入职的市场推广讲师提供全面的培训，包括市场推广知识、授课技巧、公司文化等；

2、导师制度：为新员工配备导师，帮助新员工快速适应工作环境，提高工作技能；

3、职业发展：为市场推广讲师提供多元化的职业发展路径，如项目经理、培训师、咨询顾问等。

待遇与福利

1、薪资待遇：根据应聘者的学历、工作经验、专业技能等综合因素确定薪资水平；

2、福利待遇：包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等；

3、其他福利：如提供培训机会、参加行业会议、优秀员工旅游奖励等。

市场推广讲师是企业市场推广团队的重要组成部分，招聘优秀的市场推广讲师对于提高团队素质、推动企业发展具有重要意义，本招聘要求旨在选拔具备专业技能、综合素质优秀的市场推广讲师，共同打造专业的市场推广团队，引领市场潮流，我们将为新员工提供全面的培训和发展机会，为员工创造良好的工作环境和福利待遇，期待有志之士加入我们的团队，共同开创美好的未来，七、注意事项

1、应聘者需提交个人简历、相关证书及作品等资料；

2、应聘者需符合国家和地方的劳动法律法规规定的就业条件；

3、招聘过程中，公司有权了解应聘者的背景情况，包括学历、工作经历等；

4、录用后，市场推广讲师需遵守公司规章制度，完成工作任务，保持良好的工作态度和职业操守。

联系方式

有意者请将个人简历发送至招聘邮箱：[[email protected]](mailto:[email protected])，我们将与您联系并安排面试，我们期待与您携手共创辉煌！