考编主要考察的是应聘者的专业知识和综合素质。考试内容通常包括专业知识测试、能力测试以及综合素质面试。实质上是对应聘者在该领域的知识储备、工作能力、问题解决能力、沟通能力等多方面进行综合评估。通过考编，可以选拔出具备相应资格和能力的优秀人才，以满足岗位需求，提高工作质量和效率。摘要字数在100-200字之间。

本文目录导读：

1. 考编的内涵
2. 考试形式
3. 考编的实质

考编，即公务员考试，是选拔政府机构和公共单位工作人员的重要途径，随着社会的不断发展和进步，考编竞争日趋激烈，考编主要考什么呢？本文将从考编的内涵、考试内容、考试形式等方面进行深入探讨。

考编的内涵

考编，从本质上看，是对报考者综合素质的考察，这里的综合素质包括专业知识、能力水平、道德品质、职业素养等多个方面，考编的目的是选拔出具备较强综合素质的人才，为政府机构及公共单位提供优秀的人才资源。

1、专业知识

专业知识是考编考试的基础，不同职位对专业知识的需求不同，如行政、法律、经济、财务、计算机等，考生需具备所报考职位相关的专业知识，才能应对日益专业化的政府工作需求。

2、综合能力

综合能力是考编考试的重要组成部分，综合能力包括分析问题的能力、事物处理的逻辑能力、事物联系的洞察力等，考试中通常会通过案例分析、公文处理等方式来考察考生的综合能力。

3、道德修养

道德修养是考编考试不可忽视的一部分，公务员作为国家的形象代表，必须具备较高的道德修养，考试中会涉及相关政策法规、职业道德等方面的内容，以考察考生的道德观念和行为准则。

4、职业素养

职业素养是考编考试中对考生提出的一种基本要求，职业素养包括工作态度、团队合作精神、服务意识等，考试中会通过面试、心理素质测试等方式来考察考生的职业素养。

考试形式

考编考试形式多种多样，包括笔试、面试、心理测试等。

1、笔试

笔试是考编考试的主要形式，主要考察考生的专业知识和综合能力，笔试内容通常包括行政职业能力测验、申论等部分。

2、面试

面试是考编考试的必要环节，主要考察考生的职业素养和表达能力，面试形式通常为结构化面试，考察内容包括自我介绍、回答问题、谈论观点等。

3、心理测试

心理测试是考编考试的辅助环节，主要考察考生的心理素质和性格特征，心理测试通常包括性格测试、职业倾向测试等。

考编的实质

考编的实质是对报考者综合素质的全面考察，专业知识是基础，综合能力是关键，道德修养是根本，职业素养是保障，通过考试，选拔出具备较强综合素质的人才，为政府机构及公共单位提供优秀的人才资源，推动国家的发展和进步。

考编主要考的是报考者的综合素质，包括专业知识、综合能力、道德修养和职业素养等方面，考试形式包括笔试、面试和心理测试等，考生在备考过程中，不仅要掌握专业知识，还要提高综合能力，培养良好的道德修养和职业素养，只有这样，才能在激烈的考编竞争中脱颖而出，成为优秀的公务员，为国家的发展和进步贡献自己的力量。